La medida significa un aumento real en todas las categorías de empleados, especialmente en los agrupamientos inferiores que eran los más retrasados salarialmente. El incremento se verá impactado con el cobro del salario el próximo lunes 31 de marzo.

Asimismo, el nuevo escalafón crea nuevos agrupamientos y categorías, y unifica el régimen horario en 30 horas semanales.

El salario mínimo municipal pasará de $198.668 a $310.000, lo que representa un incremento del 56% para la categoría inicial. Por primera vez en 10 años, el salario mínimo municipal superará al Salario Mínimo Vital y Móvil nacional, fijado actualmente por el gobierno nacional en $296.000.

Con este esquema, los agrupamientos se reducen de 22 a 5 y las categorías de 137 a 10. Además, los siete regímenes horarios se unifican en uno de 30 horas semanales, salvo en Seguridad y Control Urbano, donde será de 40 horas semanales. Según Alak, “pasamos de un escalafón irracional y desmesurado, a un escalafón simplificado y racional”.

Esta decisión, sumada a la implementación del sistema de control biométrico de presentismo en dependencias municipales, permitirá mejorar aún más la asistencia y el cumplimiento del horario laboral.

Desde el inicio de la gestión de Alak, el salario mínimo municipal se sextuplicó, pasando de $61.000 en diciembre de 2023 a $310.000 en marzo de 2025. Con esta actualización, La Plata pasa de estar en el puesto 128 del ranking salarial de municipios bonaerenses, a ubicarse entre los 20 primeros.

Además del impacto inmediato en los salarios, la simplificación del escalafón y la suba del sueldo básico repercutirán positivamente en los haberes jubilatorios municipales, en sintonía con los anuncios del intendente en la apertura de sesiones del Concejo Deliberante.